WhatsApp & IA : l'efficacité ultime
Jarvice crée vos propres assistants IA sur WhatsApp pour automatiser vos process, éliminer les tâches répétitives & réduire vos coûts
Que font le mieux nos Assitants IA ?
Service client
Disponible 24h/24 , 57 % moins d'interactions humaines.
Nos Assistants IA réduisent de 57% le besoin d'intéraction humaine.
Génération de Lead
Transformer les conversations entrantes en prospects.
Nos Assistants IA augmentent vos leads de 27% en moyenne.
Onboarding & Formation
Formez et intégrez vos employés de manière efficace.
Nos Assistants IA rendent vos employés autonomes, 3 fois plus rapidement.
L'approche Jarvice
La méthode Jarvice est une approche en trois étapes pour optimiser votre travail grâce à l’IA.
Une méthode
qui marche
pour faire la différence
ÉTAPE I - Découverte
Prise De Contact
Planifiez un rendez-vous avec l'un de nos ingénieurs pour définir les spécifications de votre Assistant IA.
ÉTAPE II - MISE EN PLACE DE VOTRE SOLUTION
Création De Votre Assistant
Nous créons votre Assistant IA personnalisé et adapté à vos besoins spécifiques.
Nous enchaînons ensuite avec un cycle de QA d'une semaine. Durant cette période, nous corrigeons et ajustons votre Assistant pour que vous l'obteniez exactement comme vous le souhaitez.
ÉTAPE III - Production
Production & Évolution
Nous déployons votre Assistant IA sur notre infrastructure ou la vôtre et assurons sa maintenance et son optimisation dans le temps.
Nos derniers Asisstant IA
Les Assistants du moment
Cela a entraîné une réduction considérable de 80 % des heures de support, permettant à l'équipe de service client de se concentrer sur les problèmes complexes. En conséquence, leur score de satisfaction client a augmenté de manière impressionnante de 27 % !
Cette optimisation a permis une augmentation des taux de conversion de 80%, libérant ainsi l'équipe de vente pour se concentrer sur la conclusion des affaires. Cela s'est accompagné d'une augmentation impressionnante de 32% de leur chiffre d'affaires total.
Ce programme a réduit le temps de formation de 80%, et les employés ont pu mettre en œuvre de nouvelles compétences plus rapidement. En conséquence, la productivité des employés de l'entreprise a augmenté de 15%.
Cela a résulté en une accélération de 80% du temps de montée en compétence pour les nouvelles recrues et a permis aux équipes RH d'être stratégiquement impliquées. Par conséquent, le taux de rétention des employés a augmenté de manière impressionnante de 15%.
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